Page 7 - SCSI PN 341

É chelons

Calendrier

PPCR et pacte présidentiel :

les avancées se poursuivent

Les avancées indiciaires et les créations d’échelons obtenues par le SCSI dans le cadre
du PPCR et du pacte présidentiel se poursuivent conformément au calendrier prévu.

• Création du 6 échelon de commandant : indice brut 966 / indice
e
majoré 783
• L’échelon spécial de commandant divisionnaire passe à l’indice brut
1027 / indice majoré 830

• Création du 7 échelon de commandant : indice brut 1015 / indice
e
majoré 821
Nous attendons toujours l’arbitrage ministériel qui permettrait de conserver
l’ancienneté acquise au 5 pour un effet immédiat à cette date et non en
e
juillet 2023, considérant que le 6 échelon a une durée de 2,5 ans.
e
• Création du 4 échelon de commandant divisionnaire et EF indice brut
e
1027

• Revalorisation indiciaire du 6 échelon de commandant à l’indice brut
e
995 / indice majoré 806
• Mise en œuvre de l’échelon spécial de commandant divisionnaire au
HEA1 indice majoré 890 en 2022, HEA2, indice majoré 925 en 2023,
HEA3 indice majoré 972 en 2024
• Le 3 échelon de commandant divisionnaire est porté à l’indice brut
e
1015 / indice majoré 821

Rappel :
Lors de la création d’un nouvel échelon, pour en conserver le bénéfice
pour sa pension, il est nécessaire de l’avoir détenu au moins six mois.
En revanche, lors d’une revalorisation de l’indice, l’effet est immédiat.
Exemple : les commandants qui passeront au 6 échelon en janvier 2021
e
devront partir à la retraite en juillet 2021 pour en percevoir le bénéfice.
Leur indice majoré de pension civile sera alors le 967.
Si leur départ est programmé à compter de 2022, il bénéficieront
immédiatement de la revalorisation indiciaire de 2022. Leur indice de
pension majoré sera alors de 995.

septembre 2020 ⁄ n° 341 ⁄ p. 7