AUDIENCE BILATérale AVEC LE MINISTRE DE L’INTÉRIEUR

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Le 22 mai, le SCSI-Cfdt a été reçu en audience bilatérale par le ministre de l’Intérieur, M. Bruno RETAILLEAU, accompagné de sa conseillère budgétaire Mme Perrine BARRE.

En préambule, le SCSI-Cfdt a réaffirmé, face à son interlocuteur attentif, son engagement en faveur d’un corps unique de cadres tel que défendu dès le Beauvau de la Sécurité en 2021, idée que M. Frédéric PÉCHENARD, ex-DGPN, avait lui-même développée dans son ouvrage publié en 2019 « Lettre à un jeune flic ».

Le SCSI-Cfdt a surtout alerté le ministre sur l’attente interminable subie par les officiers quant à la mise en œuvre des mesures catégorielles signées dans le protocole LOPMI de 2022, confirmées par la feuille de route des officiers 2023-2027 et déjà budgétées :

· La mise en gestion sans délai des ES de Cdt Div et Cdt Div EF à 30 % ;

· Le déploiement des nouvelles enveloppes d’IRP Cds et IRP D 2023, 2024 et 2025 ;

· La réévaluation de l’IRP des officiers stagiaires ;

· L’augmentation de l’IRP de base de 5 %.

Conscient des grands défis auxquels le Corps de Commandement est confronté, le ministre de l’Intérieur nous a confirmé sa détermination à ce que la parole de l’État soit tenue. Il a exprimé sa volonté de tout mettre en œuvre pour que les mesures décidées puissent être mises en application avant l’été.

FILIÈRE JUDICIAIRE : l’ÉLECTROCHOC ATTENDU

Selon le SCSI, des mesures visant à renforcer l’attractivité sont indispensables pour redynamiser une filière judiciaire en déclin : recrutements et formations spécialisées, revalorisation significative de la prime OPJ, statut de l’enquêteur, etc. Néanmoins, le ministre a été sensibilisé sur la colère que génèrerait l’annonce de nouvelles mesures indemnitaires, alors que les engagements actés pour les officiers dans la LOPMI n’ont pas encore été mis en œuvre. Les cadres de police ne sauraient l’entendre, et encore moins le comprendre.

Reconnaissance de l’engagement des cadreS DE POLICE

Le SCSI-Cfdt a conclu son entretien sur la nécessité de reconnaître l’expertise et l’engagement des cadres, notamment par la révision de la circulaire DGPN sur le temps de travail, l’augmentation significative de l’indemnitaire de base, la réévaluation de la prime de fidélisation IDF, la revalorisation de l’ascenseur   social en interne et la création d’une véritable conciergerie à même de gérer les remises de décorations et les ordres nationaux de nos collègues.

LE SCSI : UN SYNDICALISME COMBATIF ET RESPONSABLE !

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