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N OMENCLATURE



























          Nouvelle nomenclature lettrée :



          2 ans d’attente…








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                                                                       Secrétaire général adjoint]



          Dès 2018, le Bureau des Officiers de Police (BOP) et les Directions des Services

          Actifs (DISA) avaient pour instructions du Directeur Général de la Police
          Nationale (DGPN) de réviser en profondeur la nomenclature des officiers de
          police devenue archaïque.

          Cette obsolescence relevait de révisions annuelles partielles et souvent intuitu

          personae, mais également d’une multitude de niveaux ne correspondant plus à
          la physionomie du corps des officiers.

          Il aura ainsi fallu attendre 2 ans pour que cette copie voit enfin le jour ! Un bilan
          mitigé et teinté une nouvelle fois d’un sentiment d’inachevé et d’amertume,

          tant cette nomenclature ne corrige pas toutes les anomalies et, pire encore,
          en rajoute…


          Qu’est-ce qu’une                  plus grand nombre avec des postes   lisibilité de l’architecture globale
          nomenclature ?                    clairement identifiés.             du corps. Pour demeurer un outil
                                            Une nomenclature est actuellement   devant s’adapter aux évolutions
          La nomenclature constitue un      déclinée pour les corps de concep-  des  missions  qui  incombent  à  la
          outil de gestion des ressources   tion et de direction, de comman-   Police nationale, cette dernière
          humaines. Elle vise à cartographier   dement et  d'encadrement  et d'ap-  doit être révisée annuellement
          les postes dans chaque direction   plication pour les majors RULP et   entre  le printemps  et l’automne
          d’emploi, en prenant en compte le   MEEX.                            afin d’offrir une meilleure lisibilité
          niveau de  responsabilité  ou d’ex-                                  des parcours.
          pertise de ces derniers. Elle devrait   Elle se doit d’être adaptable, tout
          offrir  un  parcours  de  carrière  au   en  assurant  une  stabilité  et  une

                                                                                          décembre 2019 ⁄ n° 338 ⁄ p. 11
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