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P ropositions du SCSI
C’est une réelle problématique que le Livre Blanc ne peut écarter de la réflexion. Les
enjeux, tant de la qualité du service public que du coût généré par l’existence de deux
forces aux statuts différents au sein du même ministère, sont réels. Le chantier ouvert,
doit être majeur et ambitieux car il faut mettre fin à la surenchère indécente devant
des citoyens témoins de comparaisons ineptes. Les doublons doivent, une bonne fois
pour toute, être balayés. Les inégalités criantes (sur le logement, le transport, les
décorations, les primes, la retraite…) entre policiers et gendarmes doivent disparaître
dans l’intérêt général de l’État et des Français.
Loin d’une expression de jalousie, il s’agit d’une exigence d’équité de traitement des
deux forces, ni plus ni moins.
La montée en puissance des polices municipales sur les territoires qui en ont les moyens,
et la place grandissante de la sécurité privée, nous obligent à clarifier les missions
des uns et des autres en supprimant toute ambiguïté, toute concurrence et faire en
sorte que tout citoyen ait droit à une sécurité équivalente, ce qui est loin d’être le cas
aujourd’hui.
La Nation doit donner aux forces de sécurité intérieure les moyens d’accomplir ses
missions dans une loi de programmation stratégique permettant d’offrir une lisibilité
des investissements et de planifier les réorganisations nécessaires.
Les policiers vivent une crise d’ampleur : morale, existentielle, sociale et matérielle.
La Police nationale souffre de deux problèmes profonds et majeurs : une organisation
horizontale obsolète et une tension verticale entre les corps.
Les propositions de la CFDT visent à remédier à ces maux afin que la « maison police »
retrouve toute sa cohésion et soit en mesure d’affronter les défis de la sécurité de
demain.
Pour atteindre les objectifs fixés, il convient :
• de revoir les conditions de recrutement, la formation initiale et continue,
• de réorganiser les forces de sécurité intérieure.
C’est à ce prix que les policiers s’approprieront les réformes décidées, retrouveront du
sens à leur engagement et leur place au sein de l’institution.
Ci-dessous, vous pourrez lire la synthèse de nos propositions dont le document intégral
est en ligne sur notre site https://www.scsi-pn.fr.
décembre 2019 ⁄ n° 338 ⁄ P. 7